這真的是太誇張了，
根本就是歧視了吧！
台中一間髮廊有位男助理幫客人吹頭髮時，
突然癲癇發作倒地，
沒想到髮廊老闆娘非但不同情他，
還把男助理發病過程影片PO上網讓網友公審，
網友看到闆娘的PO文後都傻眼罵翻了，
認為這樣真的太欺負人！

過去因為知識不普及，
許多人對於癲癇病患多有偏見，
在他們發病的時候不敢過去協助，
現在醫學進步，癲癇也逐漸不再被汙名化，
但不代表社會角落上的歧視已經消除。

台中某間髮廊，
有一名設計師助理在幫客人吹整頭髮的時候，癲癇發作倒地，
但店家卻將過程錄了下來甚至上傳到臉書，
更說「這個男助理千萬不能用」，引發網友批評。

台中某間髮廊的男助理近日在幫客人吹整頭髮時，
突然身體卻抽搐了起來，
最後整個人都坐倒在地上，這也讓女客人驚慌失措，
店內其他員工見狀後，也立刻將吹風機的電線拔掉，
過了好一陣子，男助理恢復正常後，也起身走到角落坐下休息，
而整段過程也被店內的監視器拍了下來。

但令人無法苟同的是，
店家竟然將這段畫面截取下來後放上了臉書，
甚至還寫下了：「大家要小心這個男助理千萬不能用！」

影片PO出後，讓許多網友看了難以接受，紛紛留言
「怎麼會有這種冷漠的老闆」
「莫名的網路攻擊，太可怕了」
「人家不搶不犯法！人家只是癲癇發作，你不應該公眾貼出來讓大家來指責」
「人家生病，為何要那麼至於人死地？毀人名聲，人家也不願意生病，阿到底是對你造成什麼嚴重陰影？有事不能好好講要這樣公審人家」。
「沒有叫妳一定要雇用他，妳不想雇用就算了，幹嘛還要公開趕盡殺絕？」

還有不少人忍住不罵道，
「我最討厭人家拿別人疾病來說嘴，一點水準都沒有」
「她私訊說我是八婆？請問癲癇影片是我貼上去的嗎」
「有夠扯的，發病沒人理就算了，還把影片公開公審」
「語文能力有夠差，邏輯也有問題」
「誇張...發病居然被漠視」。

對於網友的批評，店家也親上火線表示
「很多問題總之不要同情可憐這種人！
月休六天薪水25,000只會洗頭又常常出問題！
請他沒有感恩你還會去勞動部檢舉老闆！
我還不是第一個被他檢舉的，
以前在彰化就去檢舉店家了，
跟他說不適合還繼續來上班，
表面很乖巧可憐，讓你不忍心辭掉他，
結果背後去勞動部檢舉你。」

但有人認為，
即便這名男助理上班的情況真的不好，
也不該PO出對方癲癇發作的影片。

依據就業服務法第5條第1項，
雇主對於求職者或現任員工，
不可因「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、
籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、
身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分」而有歧視，
若違反得處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

網友看完新聞後紛紛留言：
「店家沒作什麼犯法的事，為何會怕被人檢舉？要不要先說被檢舉什麼事？」
「員工有癲癇不是他願意的，既然你選擇用他，出了事就叫救護車還幫忙什麼的，po上網是？？？」
「這美髮店不能去。」
「這樣做真的很過分！」
「店家對癲癇症員工的處理方式不當，但服務業的工作確實不適合這類型的員工，發作時會嚇到客人，也許還會在無意識下受傷。」
「這個可能沒有人敢用吧？應徵時隱瞞病情好像更不道德。之前也發生過有這類患者隱瞞病情跑去考駕駛執照的。」